{"id":615,"date":"2025-09-19T09:25:11","date_gmt":"2025-09-19T06:25:11","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/?post_type=product&#038;p=615"},"modified":"2026-01-23T11:17:01","modified_gmt":"2026-01-23T09:17:01","slug":"konfliktu-valdymas-pasitelkiant-mediacijos-metoda-24-akad-val","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/?product=konfliktu-valdymas-pasitelkiant-mediacijos-metoda-24-akad-val","title":{"rendered":"KONFLIKT\u0172 VALDYMAS PASITELKIANT MEDIACIJOS METOD\u0104 (24 akad. val.) Lektori\u0173 grup\u0117"},"content":{"rendered":"<p><strong>,,Konflikt\u0173 valdymas pasitelkiant mediacijos metod\u0105\u201c<\/strong><\/p>\n<p><strong>Trukm\u0117:<\/strong> 24 akad. val. 3 dienos (po 8 akad. val.).<\/p>\n<p>Mokymus veda patyrusios lektor\u0117s &#8211; mediacijos srities specialist\u0117s-praktik\u0117s: prof. dr. Agn\u0117 Tvaronavi\u010dien\u0117, Roberta Petkevi\u010di\u016bt\u0117, Odeta Int\u0117.<\/p>\n<p><strong>APIE MOKYMUS<\/strong><\/p>\n<p>Organizacijose dirba skirtingi \u017emon\u0117s, kurie \u012f darb\u0105 atsine\u0161a savo pasaul\u0117\u017ei\u016br\u0105, nuostatas ir vertybes. Darbo aplinkoje, teikiant paslaugas nei\u0161vengiami skirting\u0173 interes\u0173 susid\u016brimai, kuri\u0173 nevaldant kyla konfliktai ar net teisiniai gin\u010dai, s\u0105lygojantys paslaug\u0173 kokyb\u0117s kritim\u0105, darbuotoj\u0173 darbo na\u0161umo ma\u017e\u0117jim\u0105, j\u0173 ir j\u0173 klient\u0173 psichin\u0117s sveikatos blog\u0117jim\u0105 ir daugel\u012f kit\u0173 nepalanki\u0173 veiksni\u0173.<\/p>\n<p>Konflikt\u0173 valdymo kompetencijos mokym\u0173 dalyviams b\u016btinos siekiant efektyvios konflikt\u0173 prevencijos ir valdymo. Veiksni\u0173, s\u0105lygojan\u010di\u0173 konflikt\u0173 kilim\u0105 ir eskalacij\u0105 atpa\u017einimas, geb\u0117jimas pasirinkti tinkam\u0105 reagavimo \u012f juos b\u016bd\u0105, pritaikyt\u0105 prie konfliktuojan\u010di\u0173 asmenybi\u0173 tip\u0173, emocij\u0173, provokacij\u0173 ir manipuliacij\u0173 \u012fg\u016bd\u017eiai sukuria prielaidas kokybi\u0161kesni\u0173 paslaug\u0173 teikimui. Mediacin\u0117s technikos (aktyvus klausymas, klausin\u0117jimas, neutralizavimas, perfrazavimas, \u012fr\u0117minimo keitimas ir daugelis kit\u0173) gali esmingai pad\u0117ti i\u0161girsti ir suprasti tikruosius nesutarian\u010di\u0173j\u0173 asmen\u0173 interesus ir pad\u0117ti konflikto \u0161alims rasti jas abi tenkan\u010dius sprendimus.<\/p>\n<p>\u0160i programa yra skirta supa\u017eindinti dalyvius su konflikt\u0173 organizacijose valdymo pagrindais, formuoti praktinius j\u0173 taikymo i\u0328g\u016bd\u017eius, pagal j\u0173 klausimus ir drauge su jais analizuoti j\u0173 aplinkoje kylan\u010di\u0173 konflikt\u0173 prie\u017eastis bei sprendimo b\u016bdus.<\/p>\n<p><strong>\u00a0Mokym\u0173 tikslas<\/strong> \u2013 tobulinti darbuotoj\u0173 kompetencijas bei suteikti \u017eini\u0173 ir \u012fg\u016bd\u017ei\u0173, kaip efektyviai valdyti j\u0173 veikloje kylan\u010dius konfliktus, pritaikyti juos dirbant su konfliktin\u0117mis situacijomis, susipa\u017einti su mediacijos pradmenimis, kaip vienu i\u0161 efektyviausi\u0173 konflikt\u0173 valdymo metod\u0173.<\/p>\n<p><strong>U\u017edaviniai:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udfe0<\/strong> Pristatyti dalyviams konflikto samprat\u0105, r\u016b\u0161is, konflikt\u0173 organizacijoje prie\u017eastis bei pagrindines j\u0173 sprendimo strategijas.<br \/>\n<strong>\ud83d\udfe0<\/strong> Atskleisti dalyviams pagrindines konflikt\u0173 \u0161ali\u0173 charakteristikas.<br \/>\n<strong>\ud83d\udfe0<\/strong> \u012egalinti dalyvius atpa\u017einti ir spr\u0119sti komunikacines aklavietes (emocijas, provokacijas, manipuliacijas), kylan\u010dias konflikt\u0173 metu.<br \/>\n<strong>\ud83d\udfe0<\/strong> Drauge su dalyviais i\u0161skirti j\u0173 organizacijose kylan\u010di\u0173 konflikt\u0173 tipus, i\u0328prastus j\u0173 sprendimo b\u016bdus bei j\u0173 trumpalaikius ir ilgalaikius rezultatus, konfliktuojan\u010di\u0173 \u0161ali\u0173 elgesio stilius, bendravimo b\u016bdus bei mediacijos metodo pritaikymo galimybes.<br \/>\n<strong>\ud83d\udfe0<\/strong> Atskleisti galimus vadovo vaidmenis sprend\u017eiant konfliktus organizacijoje ir supa\u017eindinti dalyvius su mediacijos pradmenimis.<br \/>\n<strong>\ud83d\udfe0<\/strong> Stiprinti praktinius dalyvi\u0173 geb\u0117jimus i\u0161naudoti savo derybinius bei taikaus konflikt\u0173 sprendimo, mediacijos technik\u0173 taikymo i\u0328g\u016bd\u017eius darbo aplinkoje, bendraujant tiesiogiai, ra\u0161tu bei nuotoliu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PRAKTIN\u0116 INFORMACIJA<\/strong><\/p>\n<p><strong>Vieta:<\/strong> visi miestai (kontaktiniai arba nuotoliniai mokymai)<\/p>\n<p><strong>Dalyviams i\u0161duodami kvalifikacijos pa\u017eym\u0117jimai.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>D\u0116L MOKYM\u0172 TEIRAUTIS<\/strong><\/p>\n<div class=\"location-map block\"><strong>El. pa\u0161tu:<\/strong> ugne.balt@mruni.eu<\/div>\n<div class=\"location-map block\"><strong>mob. tel.<\/strong> +3706 253 9429<\/div>\n<div><\/div>\n<div><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-552\" src=\"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Orange-White-Simple-Circle-Rice-Bowl-Logo-300x125.png\" alt=\"\" width=\"197\" height=\"82\" srcset=\"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Orange-White-Simple-Circle-Rice-Bowl-Logo-300x125.png 300w, https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Orange-White-Simple-Circle-Rice-Bowl-Logo.png 359w\" sizes=\"auto, (max-width: 197px) 100vw, 197px\" \/><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>,,Konflikt\u0173 valdymas pasitelkiant mediacijos metod\u0105\u201c Trukm\u0117: 24 akad. val. 3 dienos (po 8 akad. val.). Mokymus veda patyrusios lektor\u0117s &#8211; mediacijos srities specialist\u0117s-praktik\u0117s: prof. dr. Agn\u0117 Tvaronavi\u010dien\u0117, Roberta Petkevi\u010di\u016bt\u0117, Odeta Int\u0117. APIE MOKYMUS Organizacijose dirba skirtingi \u017emon\u0117s, kurie \u012f darb\u0105 atsine\u0161a savo pasaul\u0117\u017ei\u016br\u0105, nuostatas ir vertybes. Darbo aplinkoje, teikiant paslaugas nei\u0161vengiami skirting\u0173 interes\u0173 susid\u016brimai, kuri\u0173 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":459,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[31],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-615","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-mediacijos-mokymai","8":"first","9":"instock","10":"taxable","11":"shipping-taxable","12":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/product\/615","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=615"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=615"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fproduct_brand&post=615"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fproduct_cat&post=615"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fproduct_tag&post=615"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}