{"id":555,"date":"2025-09-17T13:43:02","date_gmt":"2025-09-17T10:43:02","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/?post_type=product&p=555"},"modified":"2026-01-23T11:28:40","modified_gmt":"2026-01-23T09:28:40","slug":"psichologinis-saugumas-socialiniame-darbe-mobingo-prevencija-8-ak-val","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/?product=psichologinis-saugumas-socialiniame-darbe-mobingo-prevencija-8-ak-val","title":{"rendered":"PSICHOLOGINIS SAUGUMAS SOCIALINIAME DARBE. MOBINGO PREVENCIJA (8 akad. val.) Lekt. Roberta Petkevi\u010di\u016bt\u0117"},"content":{"rendered":"

,,Psichologinis saugumas socialiniame darbe. Mobingo prevencija\u201c\u00a0<\/strong><\/p>\n

Trukm\u0117:<\/strong> 8 akad. val.<\/p>\n

APIE LEKTOR\u0118<\/strong><\/p>\n

Lektor\u0117 Roberta Petkevi\u010di\u016bt\u0117 – Lietuvos policijos departamento prie LR VRM psicholog\u0117, anks\u010diau \u0117jusi Lietuvos probacijos tarnybos mediator\u0117s pareigas, teis\u0117s psicholog\u0117, MRU lektor\u0117, Lietuvos mediatori\u0173 r\u016bm\u0173 nar\u0117. Teikia mediacijos paslaugas baud\u017eiamosios teis\u0117s srityje, neteismin\u0117je mediacijoje, \u0161eimos gin\u010duose, konsultuoja organizacijas psichologin\u0117mis temomis. Turi 7 met\u0173 patirt\u012f mediacijos veikloje. Mediacij\u0105 taik\u0117 daugiau nei 900 gin\u010d\u0173. Nuolat kelia kompetencij\u0105 mediacijos ir psichologijos srityse.<\/p>\n

APIE MOKYMUS<\/strong><\/p>\n

Nuo 2022 m. lapkri\u010dio 1 d. pasikeitus Lietuvos Respublikos darbo kodekso 30 straipsnio nuostatoms, be anks\u010diau darbdaviui nustatytos prievol\u0117s \u2013 darbdaviui sukurti fizi\u0161kai ir psichologi\u0161kai saugi\u0105 aplink\u0105 darbuotojams, taip pat atsirado reikalavimas, organizacijoms, kurios turi daugiau nei 50 darbuotoj\u0173, sukurti smurto ir priekabiavimo prevencijos politik\u0105. Atsiradus \u0161iam reikalavimui organizacijos suskubo rengti dokument\u0105, kuris u\u017etikrint\u0173 Valstybin\u0117s darbo inspekcijos reikalavimus. Taip organizacijos susid\u016br\u0117 su problema: kaip sukurti tinkam\u0105 politik\u0105 ne\u017einant pagrindini\u0173 s\u0105vok\u0173 bei pagrindini\u0173 smurto ir priekabiavimo psichologini\u0173 aspekt\u0173. Ta\u010diau ir be \u0161i\u0173 Valstybin\u0117s darbo inspekcijos rekomendacij\u0173, organizacijos, kurios orientuotos \u012f \u017emogaus psichologinio ir fizinio saugumo u\u017etikrinim\u0105, siekia gilinti savo suvokim\u0105 ir \u017einias \u0161ioje srityje.<\/p>\n

\u0160ie mokymai \u012fstaig\u0173 vadovams suteiks platesn\u012f matym\u0105 apie taip da\u017enai dabar linksniuojam\u0105 \u201eMobingo\u201c s\u0105vok\u0105, pagrindinius stresorius darbo aplinkoje ir kaip galima pad\u0117ti sau ir savo organizacijos darbuotojams su jais dorotis. Mokym\u0173 metu teori\u0161kai, prakti\u0161kai ir reflektuojant siekiama, kad mokym\u0173 dalyviai, jiems priimtinais mokymosi b\u016bdais, b\u016bt\u0173 supa\u017eindinti su psichologinio saugumo u\u017etikrinimo svarba darbin\u0117je aplinkoje. Mokym\u0173 dalyviai tur\u0117s galimyb\u0119 pasidalinti savo patirtimi ir diskusij\u0173 metu i\u0161nagrin\u0117ti jiems r\u016bpimus klausimus.<\/p>\n

Mokym\u0173 tikslas –<\/strong> smurto ir priekabiavimo s\u0105vok\u0173 turinio platesnis suvokimas ir kaip organizacija ir kiekvienas organizacijos narys gali u\u017etikrinti saugum\u0105 ir suteikti pagalb\u0105, susid\u016brus su stresoriais darbin\u0117je aplinkoje.<\/p>\n

U\u017edaviniai:<\/strong><\/p>\n

\ud83d\udfe0 I\u0161mokti atpa\u017einti smurt\u0105 ir priekabiavim\u0105 darbe.<\/p>\n

\ud83d\udfe0 Suvokti \u201eMobingo\u201c s\u0105vokos ribotum\u0105.<\/p>\n

\ud83d\udfe0\u00a0 I\u0161mokti atpa\u017einti stresorius darbe ir kok\u012f poveik\u012f jie turi saugumui darbe.<\/p>\n

\ud83d\udfe0\u00a0 I\u0161bandyti dvi skirtingas streso valdymo technikas.<\/p>\n

\ud83d\udfe0\u00a0 Drauge su dalyviais i\u0161skirti j\u0173 organizacijose kylan\u010di\u0173 psichologinio nesaugumo situacijas, jas i\u0161nagrin\u0117ti ir kartu diskusijoje atrasti galimus saugiklius psichologiniam saugumui u\u017etikrinti.<\/p>\n

Tem\u0173 ir turinio apra\u0161ymas:<\/strong><\/p>\n

\ud83d\udfe0 Psichologinio saugumo samprata ir svarba. Darbo aplinkos veiksniai u\u017etikrinantys psichologin\u012f saugum\u0105. Psichologinio nesaugumo pagrindin\u0117s prie\u017eastys. Psichologinio nesaugumo pasekm\u0117s organizacijai, darbuotojui, visuomenei.<\/p>\n

\ud83d\udfe0 Streso samprata. Stres\u0105 keliantys veiksniai. Streso apib\u016bdinimas. Fizin\u0117s streso pasekm\u0117s. Psichologin\u0117s streso pasekm\u0117s. Streso valdymo b\u016bdai ir psichologin\u0117s higienos b\u016bdai.<\/p>\n

\ud83d\udfe0 \u201eMobingo\u201c s\u0105vokos suvokimas. \u201eMobingo\u201c s\u0105vokos vartojimas ir ribotumas. Per\u0117jimas nuo \u201emobingo\u201c s\u0105vokos prie smurto ir priekabiavimo s\u0105vokos.<\/p>\n

\ud83d\udfe0 Smurtas ir priekabiavimas darbin\u0117je aplinkoje. S\u0105vok\u0173 i\u0161siai\u0161kinimas ir apibr\u0117\u017eimas. Kaip smurtas ir priekabiavimas pasirei\u0161kia. Smurto ir priekabiavimo prevencijos b\u016bdai.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\n
\n
\n

PRAKTIN\u0116 INFORMACIJA<\/strong><\/p>\n

Vieta:<\/strong> visi miestai (kontaktiniai arba nuotoliniai mokymai)<\/p>\n

I\u0161duodami mokym\u0173\u00a0pa\u017eym\u0117jimai\u00a0tinkami socialini\u0173 darbuotoj\u0173 ir atvejo vadybinink\u0173 kvalifikacijai kelti.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

D\u0116L MOKYM\u0172 TEIRAUTIS<\/strong><\/p>\n

El. pa\u0161tu:<\/strong> ugne.balt@mruni.eu<\/div>\n
mob. tel.<\/strong> +3706 253 9429<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
\"\"<\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

,,Psichologinis saugumas socialiniame darbe. Mobingo prevencija\u201c\u00a0 Trukm\u0117: 8 akad. val. APIE LEKTOR\u0118 Lektor\u0117 Roberta Petkevi\u010di\u016bt\u0117 – Lietuvos policijos departamento prie LR VRM psicholog\u0117, anks\u010diau \u0117jusi Lietuvos probacijos tarnybos mediator\u0117s pareigas, teis\u0117s psicholog\u0117, MRU lektor\u0117, Lietuvos mediatori\u0173 r\u016bm\u0173 nar\u0117. Teikia mediacijos paslaugas baud\u017eiamosios teis\u0117s srityje, neteismin\u0117je mediacijoje, \u0161eimos gin\u010duose, konsultuoja organizacijas psichologin\u0117mis temomis. Turi 7 met\u0173 […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":887,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[27],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-555","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-socialinio-darbo-mokymai","8":"first","9":"instock","10":"taxable","11":"shipping-taxable","12":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/product\/555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=555"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/887"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fproduct_brand&post=555"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fproduct_cat&post=555"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.mvg.mruni.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fproduct_tag&post=555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}